紫薫（３）マネジャー特集

1999.01.01

　明大端艇部にはマネジャーが約30人いる。マネジャーの仕事は試合の手伝い、戸田日記（明大端艇部の公式ブログ）の更新、そして部員の食事作りがある。毎週月曜、金曜以外から希望日を紙に書き提出し、決められた日に交代で合宿所に来る。食事作りは平日の夕食、休日の昼食と夕食で、メニューは毎日決められており、それに従ってマネジャー２、３人と部員２人で料理を行う。１度に約60人の部員全員の料理を作るため、具材の量が多く、想像以上の重労働のようだ。

　努力の結果が見えにくいマネジャーの仕事は精神的にも非常に大変なものだ。ましてや、大量の食事作りなど、体力面でも負担がかかる。しかし、「試合の日に少し早く起きないといけないのが少し辛いだけで、むしろ楽しいことが多い」（南部・文２）と意外にも辛いという声は聞かれなかった。「一人暮らしなので、食事を大勢で食べられて楽しい」（岩崎・文１）、「作った料理をおいしいと言ってもらえるとうれしい」（安池・文１）と端艇部での活動を楽しみにしているという声の方が多い。

　また、今年からインカレ直前の夏合宿にマネジャーも一緒に参加することになった。以前は、合宿中の食事は部員が作っていたが今回からはマネジャーが作るため、「ボートに専念できて今年の合宿は充実すると思う」（山本・文３）と言うように、練習の効率が上がる。部員の生活面を支えるマネジャーの存在はやはり大きい。彼らの力があれば、チームの目標である男女総合優勝に手が届くのも夢ではないだろう。

～マネジャーとしてのインカレへ向けての目標～

南部
「チームの目標が男女総合優勝なので、優勝に向けて全力でサポートしていきたい」

安池
「夏は暑いのでスタミナのつく料理を作ってあげたい」

岩崎
「毎日のパワフルな練習に耐えられるよう、食事面でも精神面でも支えになっていけるよう頑張りたい」

次回の「紫薫」（８月12日更新予定）は目前に迫ったインカレの出場クルー紹介です。